Formateur-enseignant

« La communication précède parfois le management car c’est par la mise en mots, objectifs et indicateurs pertinents, que naissent les stratégies. Une compétence à mieux maîtriser par les dirigeants et les cadres surtout préoccupés d’analyse et de détails importants. »

Inter ou intra, il est possible de les coupler sur des programmes et avec un accompagnement personnalisé professionnalisant individuel et d’équipe (voir notre rubrique coaching).
Par exemple pour aider des cadres ou dirigeants à se bâtir une boîte à outil pour affronter leur mission de communicant ou de manager. Ou pour accompagner la gestion de projets.
Aide à la prise de poste.
Certaines interventions peuvent être « transformées » en conférences d’une demi ou journée complète.
Possibilité de coupler conseil et formation, par exemple en formation-action et accompagnement du changement.
Accompagnement du changement (mise en place de guichet unifié par exemple, développement durable, gestion différenciée, prévention des risques, repositionnement).
Travail sur les projets professionnels : préparation au changement de catégories pour les fonctionnaires, accompagnement de demandeurs d’emploi ou de créateur d’entreprises. Analyse stratégique, conception d’outils de type mémoire et présentation de projets, entraînement à l’oral et aux prises de paroles, éléments de langage, personnel, intelligence émotionnelle…
Formé « Laïcité et valeurs de la République » par le CNFPT
Animation de stage de remotivation de demandeurs d’emploi (4 années d’interventions sur ce thème) : projet professionnel, pitch, CV, simulations entretiens d’embauche.
Références enseignement : École management Léonard de Vinci, ISCPA, Sup info, EFAP, ESG, Université de Tours.
Références formation continue : CNFPT, Forum pour la gestion des villes, Association des maires de France, Centor Idep, SNCF, diverses collectivités locales, cabinets conseils, TPE.